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持之以恒糾“四風”,以“小”見嚴促整改。為持續(xù)深化中央八項規(guī)定精神,鞏固“四風”建設,12月2日,市政公司組織召開2023年年底工作督辦會暨“四風”整治專題會,市政公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經理來向東主持會議,班子成員、項目經理、總工及關鍵崗位人員共計三十余人參加。
會上,來向東傳達學習《襄陽市紀委監(jiān)委通報5起工程建設領域腐敗問題典型案例》,以案例中典型事件告誡職工嚴禁“吃拿卡要”行為,樹立良好的職業(yè)道德、政治品質。他提出,在反“四風”問題上,黨員干部、項目經理們要態(tài)度堅決,特別是在節(jié)假日和重要節(jié)點期間,做到嚴以律己,同時要管好、約束好項目其他人員,整治身邊不正之風,以“零容忍”態(tài)度遏制“四風”現象。
市政公司副書記程健指出,為了切實提高監(jiān)督管理的實效性、震懾力,自今年7月起,每月開展了“三個一”(傳達一個典型案例、學一條黨規(guī)黨紀、安排一名黨員交流體會)舉措,讓大家熟知典型案例的懲處后果,了解《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)。今后,黨支部也將持續(xù)開展作風整治工作,以更高標準、更嚴要求,馳而不息正作風,對隱形“四風”露頭就打,對“小事”問題見到就抓。
作風建設永遠在路上,下一步,市政公司將加大對管理人員的監(jiān)督力度,以督促建糾“四風”,涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài),持續(xù)鞏固拓展作風建設成果。
